คู่มือความปลอดภัยสำหรับ COVID-19 ในสถานที่ก่อนที่คุณจะกลับไปที่ที่ทํางาน

คู่มือความปลอดภัยสำหรับ COVID-19 ในสถานที่ก่อนที่คุณจะกลับไปที่ที่ทํางาน

การระบาดใหญ่ของ COVID-19 ทําให้พนักงานหลายล้านคนต้องปรับตัวให้เข้ากับการทํางานจากที่บ้าน ตอนนี้ความพยายามในการฉีดวัคซีนได้เริ่มลดจํานวนกรณีแล้วสํานักงานหลายแห่งก็พร้อมที่จะเปิดประตูอีกครั้ง ในนครนิวยอร์กนายกเทศมนตรี Bill de Blasioประกาศเมื่อเดือนที่แล้วเป็นวันที่ไม่แน่นอนของวันที่ 3 พฤษภาคมสําหรับคนงาน 80,000 คนเพื่อกลับไปที่สํานักงานของพวกเขาในขณะเดียวกัน บริษัท ขนาดใหญ่เช่น JPMorgan และ Amazonได้กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะเปลี่ยนพนักงานระยะไกลกลับเข้าสู่ที่ทํางานแต่ในสังคมที่คุ้นเคยกับการทํางานจากที่บ้านพร้อมกับการสวมหน้ากากและการเว้นระยะห่างทางกายภาพในที่สาธารณะมีความกังวลบางอย่างเกี่ยวกับโอกาสในการกลับไปยุ่งพื้นที่สํานักงานที่ปิดล้อมเป็นเวลา 8 ชั่วโมงต่อวัน

การสํารวจล่าสุดที่ดําเนินการโดยสมาคมจิตวิทยาอเมริกันพบว่า49เปอร์เซ็นต์ของผู้ใหญ่มีความกังวลเกี่ยวกับการกลับไปปฏิสัมพันธ์ด้วยตนเองในที่ทํางานเช่นเดียวกับนอกสํานักงานในขณะที่การกลับไปที่สํานักงานอาจแสดงถึงการกลับสู่ “ปกติ” พื้นที่ที่ทํางานในโลกหลังการระบาดใหญ่จะแตกต่างจากเมื่อก่อนอย่างมีนัยสําคัญ

ตามทัน

การระบาดใหญ่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อปีที่แล้วบังคับให้นักวางแผนในพื้นที่สาธารณะทั้งหมดเล่นตามทันเพื่อลดความเสี่ยงตอนนี้มากกว่าหนึ่งปีต่อมาผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าธุรกิจมีความพร้อมที่จะใช้มาตรการความปลอดภัย Ashly Inscoรองประธานอาวุโสและผู้นําด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ T&M Associates ซึ่งเป็น บริษัท จัดการด้านวิศวกรรมสิ่งแวดล้อมและการก่อสร้างที่ตั้งอยู่ในรัฐนิวเจอร์ซีย์กล่าวกับ Healthline ว่าการเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ที่สุดที่พนักงานจะสังเกตเห็นจะเป็นมาตรการทางกายภาพเพื่อช่วยในการเว้นระยะห่าง

“มีการพิจารณาอย่างมากกับสภาพแวดล้อมในสถานที่ทํางานทางกายภาพ ตัวอย่างเช่น วิธีการจัดกุฏิ โต๊ะ และโต๊ะทํางานเพื่ออํานวยความสะดวกในการเว้นระยะห่าง และวิธีการจัดการเค้าโครงเพื่อให้พนักงานสามารถเคลื่อนย้ายไปรอบ ๆ พื้นที่ได้อย่างปลอดภัยโดยไม่จําเป็นต้องรวมตัวกันที่ทางเข้าหรือในพื้นที่ส่วนกลาง

” Insco ยังกล่าวว่าเครื่องมือช่วยเหลือทางสายตาเพื่อเตือนพนักงานเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยเช่นการสวมหน้ากากการล้างมือและการเว้นระยะห่างน่าจะเห็นได้ในสํานักงานหลายแห่ง

สําหรับผู้ที่ไม่แน่นอนเกี่ยวกับการกลับไปที่สํานักงานความโปร่งใสอย่างเต็มที่และการสื่อสารที่เปิดกว้างระหว่างพนักงานและผู้บริหารเป็นสิ่งสําคัญ Insco กล่าว “พนักงานต้องรู้สึกสบายใจที่บริษัทของพวกเขากําลังสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัย และผู้นําธุรกิจกําลังสื่อสารกับพนักงานว่าการป้องกันคืออะไร” “เมื่อบริษัทจํานวนมากกลับไปทํางาน พนักงานจะโวยวายมากขึ้นกว่าเดิมเกี่ยวกับความปรารถนาของพวกเขาสําหรับสภาพแวดล้อมการทํางานที่ยืดหยุ่น รวมถึงความสามารถในการทํางานจากที่บ้านเป็นประจํา หรือตามตารางการทํางานที่ปรับเปลี่ยน” Insco กล่าว

เบื้องหลัง

มาตรการทางกายภาพและสัญญาณจะเห็นได้ชัดในสํานักงาน แต่ยังมีปัจจัยที่เห็นได้ชัดน้อยกว่าที่สามารถช่วยให้สถานที่ทํางานปลอดภัย Joe Heaneyประธานของ Lotus Biosecurity เป็นวิศวกรเครื่องกลและผู้เชี่ยวชาญด้านคุณภาพอากาศที่ทํางานร่วมกับองค์กรทั่วพื้นที่รถไฟใต้ดินนิวยอร์กซิตี้เพื่ออัพเกรดระบบคุณภาพอากาศ เขาบอกกับ Healthline ว่าการระบาดใหญ่เปิดเผยว่าสถานที่ทํางานจํานวนมากไม่พร้อมรับมือกับเชื้อโรคติดต่อ

“ผมคิดว่ามีแนวคิดโดยเฉพาะในนิวยอร์กซิตี้ที่เราตั้งอยู่นอกสถานที่ซึ่งความคิดที่อยู่เบื้องหลังสํานักงานคือเพื่อให้พอดีกับพนักงานให้มากที่สุดเท่าที่จะทําได้ในความพยายามที่จะอํานวยความสะดวกในการทํางานร่วมกัน” Heaney กล่าวว่างานของเขาเกี่ยวข้องกับสามประเภทหลัก: มาตรการป้องกันเพื่อป้องกันไม่ให้เชื้อโรคออกจากสถานที่ในตอนแรก มาตรการฆ่าเชื้อโรคแบบพาสซีฟเช่นการปรับปรุงคุณภาพอากาศภายในอาคารผ่านการกรองที่เพิ่มขึ้น และมาตรการฆ่าเชื้อโรคที่ใช้งานอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าพื้นที่นั้นปราศจากเชื้อโรคก่อนที่ผู้คนจะรวมตัวกัน

สําหรับพนักงานที่เกี่ยวข้อง Heaney กล่าวว่ามีเหตุผลที่จะถามคําถามเกี่ยวกับคุณภาพอากาศภายในอาคารโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่า coronavirus เป็นไวรัสในอากาศเป็นหลัก “คุณจะต้องถามคําถามเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างของคุณได้ทําเพื่อปรับปรุงคุณภาพอากาศภายในอาคาร” “การถามเกี่ยวกับการกรองในระบบ HVAC หรือว่าพวกเขาได้ใช้เทคโนโลยีอื่นใดในการชําระอากาศเป็นจุดเริ่มต้นอย่างแน่นอน”

เขาเสริมว่ามาตรการเหล่านี้มีประโยชน์ในการกีดกันการแพร่กระจายของ coronavirus ไม่เพียง แต่เชื้อโรคในอากาศอื่น ๆ เช่นกัน”ประโยชน์ของการดําเนินมาตรการความปลอดภัยทางชีวภาพเหล่านี้ไปไกลกว่าเพียงแค่ COVID ดังนั้นจึงมีแรงจูงใจมากขึ้นสําหรับทั้งนายจ้างและพนักงานมากกว่าที่คิด” Heaney กล่าว”นายจ้างที่จัดการเรื่องนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ – จากมุมมองทั้งด้านการใช้งานและการสื่อสาร – น่าจะโดดเด่นจากคู่แข่งของพวกเขาและจะสามารถดึงดูดและรักษาความสามารถสูงสุดไว้ได้”

แล้วการทดสอบล่ะ?

การทดสอบเชิงรุกสําหรับ COVID-19 เป็นอีกวิธีหนึ่งที่นายจ้างสามารถช่วยลดความเสี่ยงได้Barry Abrahamประธาน Empowered Diagnostics ซึ่งเป็น บริษัท ทดสอบการวินิจฉัยในฟลอริดากล่าวว่าโปรโตคอลการคัดกรองเชิงรุกเป็นวิธีที่จะทําให้สํานักงานปลอดภัยยิ่งขึ้น “ธุรกิจไม่สามารถควบคุมพฤติกรรมของพนักงานนอกงานได้ เช่น การเลือกส่วนตัวเกี่ยวกับการสวมหน้ากาก” “สิ่งนี้สร้างความกังวลเกี่ยวกับพนักงานที่นํา COVID-19 มาสู่สํานักงานอย่างเข้าใจ ธุรกิจควรมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาสามารถควบคุมได้: การพัฒนาโปรแกรมคัดกรองตนเองอย่างละเอียดซึ่งจัดการกับการทดสอบแอนติเจนและแอนติบอดี”

อับราฮัมกล่าวว่าโปรแกรมการคัดกรองพนักงานสามารถเริ่มต้นด้วยการคัดกรองตนเองโดยสมัครใจ เป็นการดีที่นายจ้างสามารถเสนอการเข้าถึงการทดสอบความไวสูงฟรีพร้อมกับระยะเวลากักกันแบบชําระเงินสําหรับผู้ที่ทดสอบในเชิงบวก”กุญแจสําคัญคือการใช้เฉพาะความไวสูง – 95 เปอร์เซ็นต์หรือสูงกว่า  การทดสอบแอนติเจนอย่างรวดเร็วที่จับกรณีเร็วแม้กระทั่งก่อนที่จะมีคนติดต่อ” ปัจจัยหนึ่งที่ซับซ้อนคือความจริงที่ว่าสํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา (FDA) พร้อมกับศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค (CDC) เรียกร้องให้ รอบระยะเวลาการตรวจสอบสินค้าแหล่งที่เชื่อถือได้ จาก7- 14วันสําหรับผู้ที่ทดสอบในเชิงบวกของ

“ตอนนี้หลายธุรกิจหลีกเลี่ยงการพยายามระบุกรณีที่เป็นบวกเพราะภายใต้โปรแกรมเฝ้าระวังเหตุการณ์หนึ่งสามารถก่อให้เกิดการกักกันทั่วทั้ง บริษัท ” อับราฮัมอธิบาย “หาก FDA ปรับปรุงแนวทางเหล่านี้ให้ทันสมัยเพื่อใช้ประโยชน์จากการทดสอบแอนติเจนที่มีความไวสูงและรวดเร็วนายจ้างอีกหลายคนจะได้รับการสนับสนุนให้เสนอโปรแกรมการทดสอบตามแนวทางการเฝ้าระวังของ FDA และ CDC “

ท้ายที่สุดด้วยการกําหนดมาตรฐานสําหรับการทดสอบและเพิ่มขีดความสามารถให้กับพนักงานด้วยความสามารถในการรับผิดชอบต่อสุขภาพของพวกเขาองค์กรอเมริกาสามารถเป็นวีรบุรุษที่ทําให้เราออกจากการระบาดใหญ่นี้และกลับสู่ชีวิตปกติ” อับราฮัมกล่าวเสริม

Healthyoflife.com รวมรวบวิธี เทคนิคการรักษา สุขภาพ ให้ห่างใกล้โรคภัย อาหารเพื่อสุขภาพ แนะนำเทคนิคสำหรับ แม่และเด็ก ที่ควรรู้ แทงบอลออนไลน์

บทความที่น่าสนใจ

แนะนำการ หารายได้เสริม เพียงสมัครเล่น sagame66 หรือ sa game 66 คาสิโนออนไลน์ เว็บแทงบอล ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
มีบริการ แทงบอล ufabet ที่ทุกท่านสามารถ แทงบอลออนไลน์ แบบ แทงบอลไม่มีขั้นต่ำ เริ่มต้น แทงบอลขั้นต่ำ 10 บาท
รวมถึงบริการ แทงบอลสเต็บ 2 คู่ บาคาร่าออนไลน์ ufa777 บาคาร่า66 gclub และอื่นๆอีกมากมาย เริ่มต้น ฝากเงินครั้งแรกขั้นต่ำ 50 บาท เท่านั้น

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save